社会福祉法人慈悲庵【公式】アルバイト・パート・正社員採用情報

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メリット

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資格取得補助あり

介護福祉士国家資格受験のために必要となる
実務者研修を開催しています。
業務として受講できます。(受講条件あり)

未経験でも安心の研修制度

内部・外部研修を行い、業務への不安を解消し、働きながらステップアップ出来るよう、
体制を整えています。

スタッフインタビュー

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スタッフインタビュー1

介護職(デイ)

入社 2007年3月

スタッフインタビュー1

介護職(デイ)

入社 2007年3月

働きはじめたきっかけを教えてください。
前の職場にいろいろと疑問に思っていた頃、湖西白萩のオープニングスタッフ募集を目にし、1度は立ち上げに関わってみたいという想いもあり、働いてみようと思いました。
これまで続いているポイントを教えてください。
私は湖西白萩で働きはじめてから、結婚・妊娠・出産という人生の中でのビッグイベントを経験しました。
結婚休暇や産休・育休としっかり取らせていただき、現在も子どもを育てながら、正社員として働くことができているのは、職場の理解・協力があってこそだと感謝しています。
お仕事のやりがい、魅力は何ですか?
いろいろありますが、一番はご利用者様の笑顔ではないでしょうか。「デイサービスへ来ると楽しいよ」や「(スタッフが)いつも元気だから、こっちも元気になる」などと、言ってくださったり、ご利用者様方の笑顔に私たちスタッフもやる気をいただいているのだと思います。
この仕事で難しいと感じること、または今後の目標を教えてください。
やはり、認知症のご利用者様との関わり方は難しいと感じます。でも、難しい分、少しでも心が通じた時の喜びは大きいです。今後の目標は、湖西のデイサービスと言えば湖西白萩だねといっていただけるような、デイサービスをスタッフ全員で作り上げていけたらなと思います。
これから一緒に働くスタッフさんにメッセージをお願いします。
デイサービスのスタッフは、とにかく明るいです。そして、芸達者が多いです。
「私は暗いから…」「何もできないから…」という人も大丈夫です。デイサービスの一員になれば、気付かないうちに、明るくなっていると思います。そして、芸は先輩スタッフが仕込んでくれますよ(笑) 経験や知識がなくても、「人の気持ちになって考えられる人」なら、大丈夫です!!
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スタッフインタビュー2

介護職(特養)

入社 2015年9月

スタッフインタビュー2

介護職(特養)

入社 2015年9月

働きはじめたきっかけを教えてください。
子どもが小さいため出来るだけ自宅から近く通いやすくことと、面接に伺った際、職員の方々の挨拶や利用者様の元気な笑い声・笑顔に惹かれました。
これまで続いているポイントを教えてください。
家庭の事を考慮してくれ、また職員同士がどんな事でも気兼ねなく話せる居心地の良い職場環境のため。
また、施設内には中庭があり季節ごとの花を楽しめ、四季を感じる事ができます。
お仕事のやりがい、魅力は何ですか?
自分たちの対応で、利用者様の喜怒哀楽を直に感じられそれを通じてマナーや気持ち・人生の歩み方など自分を成長させてもらえる事、「ありがとう」や「明日も待ってるね」と言われた時は1番嬉しく明日からも頑張ろうと仕事への活力になっています。
この仕事で難しいと感じること、または今後の目標を教えてください。
利用者様の生活は毎日が同じではなく、いつでもその場その場でベストな対応を見つける必要があり、それを当てはめる難しさなど、日々勉強の毎日です。たくさんの笑顔を引き出していけたらと思います。
これから一緒に働くスタッフさんにメッセージをお願いします。
大変な仕事だと思われがちですが、自然と笑みがこぼれてしまう素敵な仕事です。
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スタッフインタビュー3

看護職(デイ)

入社 2011年2月

スタッフインタビュー3

看護職(デイ)

入社 2011年2月

働きはじめたきっかけを教えてください。
下の子が1歳になるタイミングで、日勤のみで働ける近くの職場を探しており、見学してみたのがきっかけです。
初めての介護施設で不安でしたが、なんやかんやで8年がたっていました。
これまで続いているポイントを教えてください。
子供の学校行事や体調不良など、お休みが取りやすい環境で、仕事と子育ての両立ができます。
また、産休育休もとりやすく、子育て世代にはとってもよい環境だと思います。
お仕事のやりがい、魅力は何ですか?
多職種と連携して仕事を行っているため、看護師としてだけではなく、さまざまな知識が身に付きます。
日々の利用者様との関わりで、ちょっとした変化に気付き、家族やケアマネに発信することで、異常の早期発見につながるなど、自分の観察力やアセスメント力が役立ったときなど、とてもやりがいを感じています。
この仕事で難しいと感じること、または今後の目標を教えてください。
病院勤務と違い先生の指示を仰ぐことができないため、自分の経験や知識で判断をしなければいけない時やデイザービスでできることが限られているため、難しさを感じます。
利用者様・ケアマネに選ばれるデイサービスとして、さらにパワーアップしたいです。
これから一緒に働くスタッフさんにメッセージをお願いします。
子育てや家庭との両立、ブランクが長く職場復帰を悩んでる方、デイサービスには悩みを乗り越えてきた先輩・悩みを共有できる仲間がたくさんいます。一緒に楽しくがんばりましょう!
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スタッフインタビュー4

理学療法士(デイ)

入社 2018年2月

スタッフインタビュー4

理学療法士(デイ)

入社 2018年2月

働きはじめたきっかけを教えてください。
妻の紹介がきっかけです。以前は、整形外科クリニックで働いていましたが、高齢者の在宅生活をサポートする仕事に興味があり、さらに社会福祉法人のため、経営面が安定していることから入職しました。
これまで続いているポイントを教えてください。
多職種の方の協力で、個別での機能訓練や集団体操など、やりがいと思ったことをやらせてもらっています。
また、職員間は近すぎず遠すぎず、心地良い距離感で仕事することができています。
お仕事のやりがい、魅力は何ですか?
利用者様の送迎でご家族にお会いしたり、ケアマネジャーさんとお話しすると、自分たちの関わりが”在宅生活を支えている”と実感することができます。
また、利用者様と他愛もないことで大笑いできることも魅力の1つです。
この仕事で難しいと感じること、または今後の目標を教えてください。
今後の目標は、利用者様をとりまく他の介護保険サービスや主治医などとスムーズに連携できる関係をつくることです。これにより、”よりよい在宅生活”をサポートできるのではと思っています。
これから一緒に働くスタッフさんにメッセージをお願いします。
”楽しいこと”も”つらいこと”も共有し合い、支えあうことができる思いやりある職場です。
たくさんの方と利用者様のために働けたらうれしく思います。
ぜひ一緒に働きましょう。
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スタッフインタビュー5

生活相談員(特養)

入社 2013年1月

スタッフインタビュー5

生活相談員(特養)

入社 2013年1月

働きはじめたきっかけを教えてください。
私生活の変化で転職を考えていたころ、第二九重荘ユニット型増床に伴うための相談員募集を求人媒体で見て応募したことがきっかけです。
これまで続いているポイントを教えてください。
「お互い様」精神あぶれる職場なので子育て世代の私はとても助かります。所属する相談係をはじめ、上司・同僚の皆さんのご理解・ご協力がありがたいです。福祉施設では珍しく「託児所」にとらわれない子連れ出勤が可能なことは自慢できると思います。
お仕事のやりがい、魅力は何ですか?
ご利用者様の「何かしたい!」「こう生きたい!」という希望のお手伝いが出来た時、ご利用者様の笑顔を側で共有できてよかったなと思います。また、入居に悩まれていたご家族が晴れやかにご面会されたり、ご利用者様と楽しそうに外出されたお話しを伺うとご家族の人生も少しお手伝いっできたかな。と嬉しくなります。
この仕事で難しいと感じること、または今後の目標を教えてください。
「正解」がないことです。ご利用者の方・ご家族の思いや希望をどれだけ施設として現実にできるか・・・そのために自分自身の人生経験・組織・チーム力UP・施設外の人脈づくりと自分の知識を豊かにしていきたいと思います。難しいから深くて面白い仕事とも思えます。
これから一緒に働くスタッフさんにメッセージをお願いします。
働きやすい職場です!仕事をスタートしようか迷っている子育て世代の方や生活が変化しやすい女性の方も安心して働くことができると思います。一緒に笑ったり悩んだりしながら楽しくワイワイ仕事をしましょう。
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スタッフインタビュー6

社会福祉士

入社 2018年6月

スタッフインタビュー6

社会福祉士

入社 2018年6月

働きはじめたきっかけを教えてください。
自分が今まで学んできた事を活かして、新たな勉強を始めたいと思ったことが転職のきっかけです。求人媒体を活用しました。
これまで続いているポイントを教えてください。
職場環境、特にフォローアップの体制が整っています。熟練した多職種の先輩方と、多様な価値観で意見交換ができ、自身の業務を客観的に考えることができます。また、様々な角度から根拠に基づいた相談助言を聞くことができ、未経験でも安心して相談業務に臨むことができています。相談業務は個人ワークのようでいて、チームワークなのだと実感しています。
お仕事のやりがい、魅力は何ですか?
相談者様の尺度で「幸せ」を追求し、行政や様々な社会資源と連携して答えを探しています。人の人生に関わっていく分責任も大きいですが、その人なりの「答え」に辿り着いたときの喜びは大きいです。
この仕事で難しいと感じること、または今後の目標を教えてください。
相談援助に関わる高度な技術や社会制度に関する幅広い知識の習得が必要不可欠です。また、新しい情報を正確に把握しなければならず、研修や自己学習等の継続した勉強が必要だと感じています。今後も実践の場数を踏んで、事実と根拠に基づいた丁寧な相談が行えるよう努力したいです。
これから一緒に働くスタッフさんにメッセージをお願いします。
「ここに勤めて良かった」と思える素敵な職場です。新たな仲間が増えることを楽しみにしています。
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よくある質問

資格はあり、実務経験がないのですが、大丈夫でしょうか。
実務経験がなくても大丈夫です。取得した資格をぜひ活かして下さい。
資格がなくても働けますか?
できる仕事はあります。働きながら資格を取得するスタッフもおります。
子育てや家事と仕事を両立させているスタッフはいますか?
短時間勤務等、働きやすい時間帯で就業して家庭と仕事を両立させているスタッフはたくさんいます。
子連れ出勤に取り組んでいる施設もあります。
アルバイト・パートから正職員になることはできますか?
可能です。勤務シフト等、条件を満たす必要はありますが、がんばって目指して欲しいです。
スタッフの年齢はどれくらいですか?
10歳代から70歳代まで幅広い年代のスタッフが活躍しております。
車やバイクでの通勤はできますか?
可能です。一部施設では駐車場がなく、有料で借りて頂く場合がございます。
交通費は支給されますか?
通勤距離が2キロ以上のスタッフには支給あります。
研修はどういうものがありますか?
法人研修として、職員基礎研修、中堅研修を開催。
各施設では、さまざまなテーマで勉強会が行なわれています。
面接の時の服装や持ち物を教えてください。
履歴書をご持参下さい。職種により、資格証(コピー可)も持参して頂きます。
服装は軽装で構いません。